Formación de Equipos de Alto Desempeño

Un Equipo de Alto Desempeño es aquel que consigue un ALTO NIVEL de resultados con una elevada satisfacción y motivación de sus integrantes, logrando que su desempeño sea excelente a lo largo del tiempo.

Objetivo general:

Desarrollar el fortalecimiento de sus Equipos de Trabajo, a través de un proceso reflexivo y dinámico que permita mejorar el conocimiento interpersonal, descubrir las potencialidades de cada miembro y facilitar la comunicación efectiva, con la finalidad de alcanzar un desempeño superior en procura de las metas organizacionales.

Objetivos específicos

Transformar a los grupos de trabajo en Equipos comprometidos con la Misión y Visión de su Empresa u Organización, enfocados en un adecuado Clima Organizacional y el alcance de los objetivos particulares de cada Área.
Descubrir habilidades y roles claros entre los participantes, fortaleciendo su Liderazgo y la coordinación tanto interna como interdepartamental dentro de la Organización.
Obtener un Feedback objetivo para realizar mejoras constantes y acompañamiento.

Beneficios y Resultados

Para el Equipo y la Organización:

Mejora del rendimiento y la productividad de sus equipos.
Consecución de objetivos y calidad en los resultados.
Rapidez en el aprendizaje y menor resistencia al cambio.
Buen clima organizacional y excelente comunicación.

Para las Personas:

Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo.
Mejora del rendimiento y la eficacia personal en los equipos de trabajo.
Incremento de la motivación y satisfacción personal.

Metodología

El Programa General está compuesto por un taller inicial de Trabajo en Equipo (TeamBuilding) con espacios de introducción conceptual, momentos de reflexión y actividades dinámicas (Indoor/Outdoor) que permitan crear la identidad de un equipo de trabajo maduro, descubrir potencialidades e identificar áreas de oportunidad para el alcance de un alto desempeño dentro del mismo.

De igual manera se ofrece el desarrollo de una serie de actividades complementearias con modalidad de taller y aplicación de técnicas de Coaching Gerencial para los niveles medios de la organización, las cuales forman parte integral de nuestro programa.

Entre ellas se encuentran las siguentes:

Desarrollo del Liderazgo, Cultura Organizacionaly Formación de Equipos.
Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos.
Productividad y Manejo del Tiempo.
Inteligencia Emocional y Habilidades Blandas.
Cultura de Servicio y Gestión del Cambio Organizacional.
Sesiones de Coaching Ejecutivo.
Otras Herramientas que faciliten la aplicación de conceptos y la optimización del tiempo y recursos.

Contáctenos y permítanos servirle de la mejor manera.